Münih’te yaşayanların neredeyse yarısı uluslararası bir biyografiye sahip. Yaklaşık yüzde 48’e ulaşan bu oran, kentin yalnızca sosyal yapısını değil, siyasal yönelimlerini de doğrudan etkiliyor.
8 Mart 2026’da yapılacak yerel seçimler öncesinde çok sayıda göçmen örgütü ve uluslararası kent toplumu temsilcisi, seçime katılımı artırmak ve demokratik merkeze destek vermek amacıyla ortak bir çağrıda bulundu.
Çok kültürlü buluşma, ortak hedef
Münih’te düzenlenen aday değerlendirme etkinliğinde, Büyükşehir Belediye Başkanlığı (OB) için öne çıkan adaylar ile göç geçmişine sahip belediye meclisi adayları bir araya geldi. Etkinlikte siyasal katılım, toplumsal dayanışma ve uluslararası toplumun yerel yönetimlerdeki rolü ele alındı.
Program; Bavyera Türk Toplumu e. V., Münih Büyükşehir Belediyesi Göçmenler Danışma Kurulu, Avrupa Janusz Korczak Akademisi e. V., YouthBridge Münih ve Yunan Akademisi e. V. iş birliğiyle gerçekleştirildi.
OB adaylarından güçlü katılım mesajı
Etkinliğe katılan OB başkan adayları Dominik Krause (Yeşiller) ve Clemens Baumgärtner (CSU), uluslararası toplumun Münih için vazgeçilmez bir unsur olduğunu vurguladı. Her iki aday da demokratik katılımın ve birlikte yaşama kültürünün, güçlü bir demokrasinin temel taşları arasında yer aldığına dikkat çekti.
“İlk kez bu ölçekte bir birliktelik”
Bavyera Türk Toplumu e. V. Yönetim Kurulu Sözcüsü Prof. Dr. Vural Ünlü, Münih’te göçmen örgütlerinin ilk kez bu ölçekte bir araya geldiğini belirterek, demokratik merkezde buluşmanın önemine işaret etti.
“Çeşitlilik Münih’in gücü”
Münih Göçmenler Danışma Kurulu Başkanı Dimitrina Lang, göç geçmişine sahip bireylerin yalnızca kentte yaşamalarının değil, siyasal süreçlere aktif katılımlarının da büyük önem taşıdığını ifade etti.
Avrupa Janusz Korczak Akademisi Başkanı Eva Haller ise saygılı diyalog ve karşılıklı anlayışın, barışçıl ve birlikte yaşanabilir bir kent yaşamının temelini oluşturduğunu vurguladı.
“Her oy demokrasiyi güçlendirir”
Yunan Akademisi e. V. Başkanı Stavros Konstantinidis, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
“Çeşitlilik ve hoşgörü kentimizi şekillendiriyor. Köken ve din önemli değil; belirleyici olan kentin iyiliği ve adil bir yaklaşımdır. Her oy önemlidir ve demokrasiyi bölücü güçlere karşı güçlendirir.”
Konsolosluk temsilcileri de katıldı
Münih’teki konsüler temsilcilerin de davetli olduğu etkinliği, T.C. Münih Başkonsolosluğunu temsilen Konsolos Murat Kemaloğlu ve Muavin Konsolos Hazal Can izledi.
Konsolosluk yetkilileri, panelin moderasyonunu üstlenen Prof. Dr. Vural Ünlü’ye ve etkinliğe ev sahipliği yapan Yabancı Veliler Derneği Başkanı Yüksel Ekici’ye teşekkür etti.
8 Mart 2026: Münih’in geleceği sandıkta belirlenecek
8 Mart 2026 tarihinde yapılacak yerel seçimlerde, Münih Büyükşehir Belediye Başkanı ile Belediye Meclisi’nin 80 üyesi belirlenecek. Yaklaşık 1 milyon 600 bin nüfusa sahip olan Münih’i önümüzdeki altı yıl boyunca yönetecek siyasi kadrolar için çok sayıda partiden aday yarışacak.
Yabancı kökenli adaylar sahnede
Toplantının yabancı kökenli adaylara ayrılan bölümünün moderasyonunu Münih Göçmenler Danışma Kurulu Başkanı Dimitrina Lang üstlendi.
Bu bölümde söz alan adaylardan Carmen Romano (Yeşiller) ve Sara Livades (CSU), öncelikli hedeflerini ödenebilir konut, dijitalleşme ve yaşam kalitesinin artırılması olarak açıkladı.
Türk kökenli adaylar dikkat çekti
Toplantının ağırlık noktasını oluşturan Türk kökenli adaylardan, hâlen Yeşiller Partisi’nden Münih Belediye Meclisi Üyesi olan Nimet Gökmenoğlu, Münih’te 180 farklı ülkeden insanın bir arada yaşadığını hatırlattı. Gökmenoğlu, eğitimde fırsat eşitliği temelinde, ayrımcılıktan uzak bir toplum için çalışacağını vurguladı.
Etkinlikte ayrıca şu Türk kökenli adaylar da kendilerini tanıttı:
Arda Çelik (SPD) – Mühendis
Nihat Demir (CSU) – 25 yıllık polislik tecrübesi
Nilgün Stauch (FDP) – Politikacı
Adaylar ortak mesajlarında; eşit katılımın güçlendirilmesi, dil ve eğitim politikalarının geliştirilmesi, barınma ve güvenliğin artırılması ile bürokratik engellerin azaltılması için çalışacaklarını ifade etti.
Teşekkür mesajı
Prof. Dr. Vural Ünlü, Münih’te 8 Mart 2026 tarihinde yapılacak yerel seçimler öncesinde, seçime katılımı artırmak ve demokratik merkeze destek vermek amacıyla düzenlenen etkinliğe ilişkin olarak; etkinliğe ev sahipliği yapan Yabancı Veliler Derneğine ve dernek yöneticilerine, destek veren Bavyera Türk Toplumu e. V., Münih Büyükşehir Belediyesi Göçmenler Danışma Kurulu, Avrupa Janusz Korczak Akademisi e. V. ve Yunan Akademisi e. V.’ye teşekkür etti.
Ünlü ayrıca, etkinliğe katılan adaylara, saygıdeğer misafirlere, Konsolosluk temsilcilerine,
sivil toplum kuruluşlarının yöneticilerine, akademisyenlere ve emeği geçen herkese şükranlarını sundu.
Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Alaaddinbey Ek Hizmet Binası’nda kış mesaisi yürüten karla mücadele ekiplerini ziyaret ederek çalışmaları yerinde inceledi.
Nilüfer Belediye Başkan Yardımcıları Serpil Altun ve Şirin Arıbaş’ın da eşlik ettiği buluşmada, ilçenin ulaşım güvenliğini sağlayan saha personeliyle görüşüldü.
“Sizler Sahadayken Nilüfer Huzurla Uyuyor”
Gece gündüz demeden çalışan ekiplerin büyük bir fedakarlık örneği sergilediğini belirten Başkan Şadi Özdemir, vatandaşın günlük hayatının sekteye uğramamasındaki en büyük payın işçilere ait olduğunu söyledi. Kar yağışının yoğunlaştığı anlarda gösterilen üstün çabaya değinen Özdemir, personeline şu sözlerle hitap etti: “Vatandaşlarımız sabah işine, okuluna yetişirken ya da evlerinde istirahat ederken sizler yolları açık tutmak için ter döküyorsunuz. Bu fedakarlığın Nilüfer halkı nezdindeki kıymeti çok büyüktür. Emekleriniz için hepinize teşekkür ediyorum.”
560 Bin Nilüferli İçin Memnuniyet Hedefi
Belediyecilik hizmetlerinin temelinde kamu yararının yattığını hatırlatan Başkan Özdemir, Nilüfer’in her bir köşesinin aynı hassasiyetle korunması gerektiğini ifade etti. Hizmet sürecini bir bütün olarak değerlendiren Özdemir, konuşmasında ekip çalışmasına vurgu yaptı: “Bizler toplumun mutluluğu için bir araya gelmiş bir takımız. Mühendisinden kar küreme operatörüne, park temizlikçisinden proje çizenine kadar herkes bu bütüne hizmet ediyor. Önceliğimiz 560 bin vatandaşımızın hakkını korumak ve memnuniyetini sağlamaktır.”
Saha Personelinin Talepleri Dinlendi
Ziyaret kapsamında sadece çalışmaları incelemekle kalmayan Başkan Şadi Özdemir, personelin çalışma koşullarıyla ilgili öneri ve taleplerini de bizzat dinledi. Karşılıklı fikir alışverişiyle geçen buluşmanın sonunda, kış şartlarında yürütülen faaliyetlerin verimliliğini artıracak çözümler üzerinde duruldu.
Bursa Büyükşehir Belediyesi, kentin altyapısını güçlendirmek ve çevre düzenini korumak amacıyla sürdürdüğü çalışmalar kapsamında, Tarihi Çarşı ve Hanlar Bölgesi’nde temizlik ve bakım seferberliği başlattı.
Özellikle yoğun yağışlar sonrası oluşabilecek su baskınlarının önüne geçmek için bölgedeki drenaj sistemleri titizlikle gözden geçirildi.
Kapalıçarşı’da Gece Mesaisi
Yaya trafiğinin gün içerisinde en yoğun olduğu noktaların başında gelen Kapalıçarşı bölgesinde, esnafın ve vatandaşların günlük yaşamını aksatmamak adına ekipler gece saatlerinde çalışma yürüttü. Büyükşehir Belediyesi ekipleri tarafından gerçekleştirilen operasyonda, mazgallar tek tek açılarak içeride biriken kağıt, yaprak, izmarit, kum ve taş gibi yabancı maddeler tamamen temizlendi.
Esnafın Mağduriyeti Önlendi
Hizmet kalitesini artırmak ve bölge esnafının olası su taşkınlarından zarar görmesini engellemek amacıyla yapılan bakım çalışmaları, teknik ekiplerce titizlikle tamamlandı. Temizlik işleminin yanı sıra ekipler, yağışlı havalarda su birikintisi oluşma riski taşıyan noktaları tek tek tespit ederek, bu bölgelerde ilave önlemler aldı.
Sağlıklı Altyapı, Güvenli Ulaşım
Büyükşehir Belediyesi’nin kentin tarihi dokusunu korurken aynı zamanda modern bir altyapı sunma hedefi doğrultusunda yürüttüğü çalışmalar, periyodik olarak devam edecek. Yapılan bu bakım ve kontrol işlemleri sayesinde, Hanlar Bölgesi’nin hem estetik hem de işlevsel açıdan sağlıklı kalması hedefleniyor.
Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni” öncesi düzenlenen toplantıda basın mensuplarıyla bir araya geldi.
ÖZEL HABER: Zeynep Sude YAVUZ
Program öncesi Uludağ Gazetesi’ne özel açıklamalarda bulunan BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, doğum izin süresinin artırılmasına yönelik planlanan yasal düzenlemeyi kadınların çalışma hayatındaki yeri, sosyal destek politikaları ve ekonomik etkiler çerçevesinde değerlendirdi.
Şençayır, açıklamasında şu ifadeleri kullandı; “Biz çalışma hayatında kadın istihdamını çok önemsiyoruz ve kadın sayısının her alanda artması gerektiğini düşünüyoruz. Bu uygulama geçmişte de vardı. Elbette şu gerçek göz ardı edilemez kadın belirli bir zaman diliminde doğum izni ve süt izni gibi haklarını kullanmalıdır. Ancak bu sürecin verimli bir şekilde yönetilmesi de çok önemli. Çünkü iş hayatında kadınlar, ekonomiye doğrudan katkı sağlayan bir konumda. Kadın erkek eşitliği ve toplumsal cinsiyet dengesi açısından bakıldığında, kadının iş hayatındaki terfileri ve kariyer yol haritası büyük önem taşıyor.
Doğumla birlikte elbette bir ara verme dönemi olmalı buna ben de inanıyorum. Anne olma rolümüz var ve bu çok kıymetli. Ancak bu aranın çok uzun tutulmaması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü kadın iş hayatında belli bir noktaya gelmişken, belki de terfi alacağı bir dönemde bu sürenin uzaması, yerine başka bir kişinin gelmesine neden olabiliyor. Bu da kadın açısından bir kayıp yaratabiliyor.
Öte yandan, çalışan kadın doğum sonrasında süt izni gibi haklarını verimli şekilde kullandığında, hem işini sürdürebiliyor hem de çocuğuyla kaliteli zaman geçirebiliyor. Ben bunu savunuyorum. Bu nedenle düzenlemenin kararnameyle hayata geçirilmesi durumunda, makul ve dengeli bir seviyede tutulmasının daha sağlıklı olacağı kanaatindeyim.
Bu yaklaşımın hem ekonomiye katkı sağlayacağını hem de kadınların iş hayatındaki sayısını ve niteliğini artırarak daha verimli bir ilerleme sağlayacağını düşünüyorum. Elbette her kadın gibi ben de çocuğuma zaman ayırdım. Ancak belli bir sürenin ardından iş hayatına döndüğümde çok daha motiveydim ve çok daha farklı başarılara imza attım. Bu nedenle, alınacak kararların bu denge gözetilerek verilmesinin daha verimli olacağına inanıyorum.
Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİKAD) tarafından geleneksel olarak düzenlenen “İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni” öncesinde basın toplantısı gerçekleştirildi.
ZEYNEP SUDE YAVUZ
Holiday Inn Bursa City Centre’da düzenlenen toplantıda, bu yıl 17’ncisi yapılacak ödül törenine ilişkin detaylar kamuoyu ile paylaşıldı.
BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır, törende iş yaşamında başarılarıyla öne çıkan kadınların ödüllendirileceğini belirterek, organizasyonun kadınların görünürlüğünü artırmayı ve ilham vermeyi amaçladığını söyledi.
Programda ödül töreninin detaylarını paylaşan Başkan Çayır, BUİKAD’ın projelerinden de bahsederek şu ifadeleri kullandı; Programda ödül töreninin detaylarını paylaşan Başkan Çayır, BUİKAD’ın projelerinden de bahsederek şu ifadeleri kullandı; Çok değerli basın mensupları, basın toplantımıza hoş geldiniz. Sözlerimin başında sizleri şahsım, yönetim kurulum ve bütün üyelerimiz adına sevgi ve saygılarımla selamlıyorum. Davetimize katıldığınız ve kamuoyunun doğru, nitelikli bilgiye ulaşmasındaki sorumluluğunuzu büyük bir titizlikle sürdürdüğünüz için hepinize çok teşekkür ediyorum.
Açıklamalarıma geçmeden önce, şahsınızın ve ailelerinizin yeni yılını kutluyor; geçtiğimiz günlerde kutlanan 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü vesilesiyle sizleri bir kez daha tebrik ediyorum. İyi ki varsınız…
BUİKAD: Bursa Ekonomisinin Kadın Gücü
Derneğimiz, kurulduğu günden bu yana Bursa’nın ekonomik ve sosyal kalkınmasında kadının rolünü güçlendirmeyi misyon edinmiştir.
Çağdaş Türk kadınının iş hayatının ayrılmaz bir parçası olması gerektiği inancıyla; ülke ekonomimizin kalkınmasının ancak bu yolla mümkün olacağı vizyonuyla 2007 yılında yola çıktık. Kadının rekabetçi iş hayatında yetkinliklerini artırarak varoluşunu güçlendirmeyi hedefleyen Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneğimiz (BUİKAD), bugün Bursa’nın lokomotif firmalarından oluşan 10 kurumsal üyemiz ve bireysel üyelerimizle birlikte toplamda 160 üyeye ulaşmıştır.
Üyelerimizin %70’i girişimci, %30’u ise profesyonel üst düzey yöneticilerden oluşmaktadır. Otomotivden tekstile, inşaattan hukuka ve sağlığa kadar 31 farklı sektörde faaliyet gösteren üyelerimiz, 40 milyar TL’nin üzerindeki yıllık toplam ciroları ve sağladıkları yaklaşık 22 bin kişilik istihdamla Bursa ekonomisine çok önemli katkılar sunmaktadır.
Stratejik İş Birlikleri ve Küresel Ticaret Hamlesi
İş dünyasında sinerji yaratmak ve kadın girişimcilerimizi dünya pazarlarına taşımak için stratejik projeler yürütüyoruz.
Bu dönemde, kamu, STK ve özel sektör arasındaki etkili iş birliğini artırmak amacıyla “Kamu, STK ve Özel Sektörle İş Birliği Komisyonu”muzu kurduk. Amacımız, toplumsal ilerleme için sivil toplum ve iş dünyasının birlikte hareket edebileceği sinerjik bir ortam yaratmaktır.
Bunun yanı sıra, “She Globe Trade – Kadın Girişimciler İçin Küresel Ticarette Yeni Ufuklar” projemizi hayata geçirdik. BTSO, BEBKA, İl Ticaret Müdürlüğü, UİB, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve TÜMKAD paydaşlığında yürüttüğümüz bu projeyle; yerel ve ulusal düzeyde kadın girişimcilerin ihracat yetkinliklerini ve iş ağlarını geliştirerek onları uluslararası ticarette daha güçlü birer aktör haline getirmeyi hedefliyoruz.
Dijital Dönüşüm ve Sanayide Kadın İstihdamı
Geleceğin iş dünyasında kadınların hem dijital yetkinliklerle hem de teknik sahalarda var olması için projelerimizi çeşitlendiriyoruz.
Dijital Dönüşüm Komisyonumuz tarafından yürütülen “WomanCode – Dijital Gelecek İçin Kadınları Güçlendirmek” projemizle; kadınların dijital iş gücüne hazırlanmasını ve liderlik rollerinde güçlenmesini sağlıyoruz. Sosyal sorumluluk tarafında ise 2022 yılında lansmanını yaptığımız “Bu İş Eşitlik İşİ” projemiz büyük bir gurur kaynağımızdır.
“Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 kadın istihdam edeceğiz” diyerek çıktığımız yolda; Borçelik, NOSAB Bölge Müdürlüğü ve BUİKAD proje liderliğinde forklift ve kaynak-punto operatörü olarak 68 kadını Bursa Organize Sanayi bölgelerindeki fabrikalarda istihdama kazandırdık. Kadınların sanayinin her alanında var olabileceğini kanıtlamaya devam ediyoruz.
Geleceğin Liderlerine Rehberlik: Noktalama ve Akademi
Genç yetenekleri iş hayatına hazırlıyor ve mevcut liderlerimizin vizyonunu geliştirmeye odaklanıyoruz.
BUİKAD’ın marka projelerinden biri olan “Noktalama Koçluğu” projemiz tam 18 yıldır kesintisiz devam ediyor. Bugüne kadar Uludağ Üniversitesi, BTÜ ve Mudanya Üniversitesi iş birliğiyle 650 kız öğrenciye ulaştık. Üyelerimizin gönüllü koçluk desteğiyle, genç kadınların kariyer yol haritalarını birlikte çiziyoruz. Ayrıca, BTSO Bursa Business School ortaklığında gerçekleştirdiğimiz “Edge Women Leadership” (Kadın Liderler Akademisi) programımızla, alanında başarılı 40 iş kadınını sertifikalandırarak liderlik yolculuklarını destekledik.
17. İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri
Kadın başarısını görünür kılmak ve yeni rol modeller yaratmak amacıyla gelenekselleşen ödül törenimizi gerçekleştireceğiz.
Bugün burada yalnızca yaklaşan bir ödül törenini paylaşmak için değil; kadın emeğini ve liderliğini konuşmak için bir aradayız. 17. İş Yaşamında Başarılı Kadın Ödülleri Töreni’ni, 27 Mart 2026 tarihinde Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi Orhangazi Salonu’nda gerçekleştireceğiz.
Eylül ayından bu yana ödül komisyonumuzla birlikte büyük bir titizlikle yürüttüğümüz çalışmalar sonucunda belirlenen kategorilerimiz, iş dünyasının farklı alanlarındaki başarıları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.
Bu yılki törenimizde; Yılın En Başarılı İş Kadını, Yılın Fark Yaratan Kadını ve Yılın Kadını Destekleyen Şirketi ödüllerinin yanı sıra yerel ölçekte Bursa’nın En Başarılı Kadın Yöneticisi, En Başarılı Girişimci Kadını ve En Başarılı İş Kadını ödülleri de sahiplerini bulacaktır. Ayrıca, geleneksel BUİKAD Özel Ödülleri ile birlikte, geçtiğimiz yıl ilk kez verdiğimiz ve bu yıl da aynı heyecanla sürdürdüğümüz Fark Yaratan Genç Girişimci Özel Ödülü‘nü takdim ederek başarı hikâyelerini taçlandırmaya devam edeceğiz.
Görünür kılınan her kadın başarısının yeni bir rol model olduğuna inanıyoruz. Kadın güçlenirse, Türkiye güçlenir!
Ekonomik Değerlendirme ve 2026 Vizyonu
Zorlu bir yılı geride bırakırken, 2026 yılında üretken yapımızı koruyarak büyümeye odaklanıyoruz.
2025 yılı, küresel gerginlikler ve ekonomik belirsizlikler nedeniyle zor bir yıl oldu. Ancak ülkemizin büyüme eğilimini sürdürmesi ve enflasyondaki düşüş emareleri bizlere umut veriyor. 2026 yılında, üreten ve ihracat yapan iş dünyası temsilcilerimizin desteklenmesiyle ülkemizin gücünü bir kez daha kanıtlayacağına inanıyoruz. BUİKAD ailesi olarak bizler de üzerimize düşen sorumluluğu kararlılıkla yerine getireceğiz.
Katılımınız ve bu başarı hikâyelerini geniş kitlelere ulaştırdığınız için teşekkür eder, sorularınızı cevaplamaktan memnuniyet duyarım.
News
