UN Global Compact Türkiye Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu tarafından düzenlenen 9. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, iş dünyasının temsilcilerini Bursa’da bir araya getirdi. Bu yıl “DENGE: Dünün Deneyimi, Yarının Vizyonu” temasıyla gerçekleştirilen zirvede, kadınların çalışma hayatındaki temsili, teknolojik dönüşüm, iş-yaşam dengesi ve liderlikte eşit fırsatlar ele alındı.
Villa Verde’nin ev sahipliğinde düzenlenen zirvenin açılışında Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Zuhal Aslı Saka, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez ve UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Özgür Tokgöz Altun konuşma yaptı. Konuşmalarda kadınların iş hayatında karar alma mekanizmalarındaki temsili ve değişen çalışma koşulları değerlendirildi.
UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Özgür Tokgöz Altun, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ilgisinin arttığını ancak kadınların üst yönetimdeki temsilinin hâlâ sınırlı olduğunu belirtti. Altun, yapay zekâ ve teknolojik dönüşümün kadınlar açısından yeni fırsatlar oluştururken mevcut eşitsizlikleri de derinleştirmemesi için şirketlerin bu süreci yönetişim perspektifiyle ele alması gerektiğini söyledi.
Zirvenin açılış konuşmasını yapan TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Perihan İnci ise eğitim, istihdam, bakım hizmetleri ve karar alma mekanizmalarında fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. İnci, teknolojik dönüşüm sürecinde kadınların yeni iş ve çalışma modellerinden eşit şekilde yararlanabilmesi gerektiğine dikkat çekti. Açılış konuşmalarının ardından gerçekleştirilen “DENGE: Dünün Deneyimi, Yarının Vizyonu” oturumunda ise iş dünyasından temsilciler, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki uygulamalarını ve gelecek döneme ilişkin yaklaşımlarını paylaştı. 2016 yılında kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’nun bugün farklı sektörlerden 42 WEPs imzacısı şirketi bünyesinde barındırdığı belirtildi.
News
