Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin iş gücü istatistiklerini yayımladı. Nisan-haziran döneminde işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre 0,3 puan gerileyerek yüzde 7,9 oldu. Buna rağmen ülkede işsiz sayısı 2 milyon 799 bin olarak kayıtlara geçti.
15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayısı çeyreklik bazda 84 bin kişi azalırken, işsizlik oranı erkeklerde yüzde 6,7, kadınlarda ise yüzde 10,3 olarak hesaplandı.
İkinci çeyrekte istihdam edilen kişi sayısı 155 bin artarak 32 milyon 479 bine yükseldi. Böylece istihdam oranı yüzde 48,5 olarak gerçekleşti.
Cinsiyet bazında bakıldığında erkeklerde istihdam oranı yüzde 65,8, kadınlarda ise yüzde 31,6 oldu.
Aynı dönemde iş gücü 71 bin kişi artışla 35 milyon 278 bine ulaştı. İş gücüne katılım oranı ise 0,1 puanlık düşüşle yüzde 52,7 seviyesinde gerçekleşti.
Bu oran erkeklerde yüzde 70,6, kadınlarda ise yüzde 35,3 olarak tahmin edildi.
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı da düşüş gösterdi. Bir önceki çeyreğe göre 1 puan azalan genç işsizliği yüzde 13,9 olarak açıklandı.
Genç erkeklerde işsizlik oranı yüzde 11, genç kadınlarda ise yüzde 19,3 olarak hesaplandı.
Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre;
Toplam istihdamın sektörlere dağılımında hizmet sektörü yüzde 59,8 ile ilk sırada yer alırken, tarımın payı yüzde 13,7, sanayinin payı yüzde 19,7, inşaatın payı ise yüzde 6,8 oldu.
TÜİK verilerine göre, referans döneminde iş başında olan çalışanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi de 0,1 saat artarak 42,3 saate yükseldi.
EKONOMİ
19 Ağustos 2026GENEL
19 Ağustos 2026GÜNDEM
19 Ağustos 2026GÜNDEM
19 Ağustos 2026GÜNDEM
19 Ağustos 2026SPOR
19 Ağustos 2026GÜNDEM
19 Ağustos 2026
1
Cumhurbaşkanı Erdoğan’dan ekonomi mesajı
7392 kez okundu
2
Nilüfer’de ruhsatsız yapılara yıkım
5171 kez okundu
3
Mustafakemalpaşa’da CHP’den yoğun saha programı
4051 kez okundu
4
Osmangazi, Türkiye Ralli Şampiyonası’na ev sahipliği yapıyor
3026 kez okundu
5
İnegöl’de sanat çocuklarla büyüyor
2743 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.