İnegöl Belediyesi, tüm birimlerinin kalemlerine yönelik sonuç odaklı izleme ve değerlendirme sistemi eğitimi gerçekleştirdi. Belediye, stratejik yönetim anlayışını güçlendirmek ve projeleri daha etkin analiz etmek amacıyla üç aşamalı bir sistemin ilk etabını devreye aldı. İnegöl Belediyesi, bu sistemi üç etaplı tamamlayan tek belediye olarak öne çıkıyor.
İnegöl Belediyesi, birimlerinin çalışmalarını daha etkin takip etmek amacıyla “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi Eğitimi” düzenledi. Katılımcı yönetim anlayışıyla bilinen İnegöl Belediyesi, stratejik yönetimini güçlendirme ve performans odaklı yönetimini geliştirme hedefiyle bu adımı attı. Yürütülen projelerin sistematik analizini amaçlayan sistemin ilk etabı kullanıma sunuldu.
ÜÇ ETAPLI SİSTEMDE İLK AŞAMA TAMAMLANDI
Toplam üç etaptan oluşan uygulamanın birinci etabında; Performans Programı, Stratejik Plan, Faaliyet Raporu, İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Risk Stratejisi Eylem Planı gibi çalışmalar yeni sisteme göre yürütülecek. İkinci etapta, bahsi geçen rapor ve planlar performans sistemiyle bütünleştirilecek. Üçüncü etapta ise yapay zeka desteğiyle projeler ve faaliyetler anlık izlenebilecek.
BELEDİYE BAŞARISINI ARTIRACAK UYGULAMA
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının ilgili yönetmeliklerine uygun olarak geliştirilen sistem, İnegöl Belediyesini 1391 belediye arasında bu üç aşamalı modeli tamamlayan tek belediye yaptı. Belediyenin 2025-2029 Stratejik Planındaki tüm faaliyet ve projeler ile geçmiş yıllara ait performans programları analiz edilirken, faaliyet ve projelerin sonuçlarını detaylı izlemek için kilit göstergeler belirlendi ve alt düzey göstergelerle süreç yönetimi perspektifi sağlandı. Ayrıca, yeni sistemin tanıtımı için sorumlulara eğitim verildi.
Eğitimde sistemin işleyişi, izleme süreçlerinin kolaylaştırılması, mali bütçeyle ilişkilendirilmesi ve değerlendirme mekanizmasının karar alma süreçlerine entegrasyonu anlatıldı. Sistemin ilk etabında müdürlüklerin faaliyet ve projeleri alt hedefler, bütçe gerçekleşmeleri ve performans göstergeleriyle analiz edilerek kurumsal başarıya katkıları takip edilecek. Aylık “Müdürlük Karneleri” ile müdürlüklerin performansları detaylı olarak incelenebilecek.
İkinci etapta Yalın Birim tarafından geliştirilen performans ölçme sistemiyle entegrasyon sağlanacak. Böylece değerlendirme sayısal verilerin yanı sıra nitel analizlerle de desteklenecek. Üçüncü fazda projeler ve faaliyetler yapay zeka destekli sistemle anlık takip edilebilecek. Sistem, belediyenin karar alma süreçlerini güçlendirecek, kaynakların verimli kullanımını sağlayacak ve hesap verebilirliği artıracak.
News
